События и новости

Персонал компании "Авианова" будет трудоустроен в другие авиакомпании

Подробности

Создано 30.11.2011 18:20

Работникам закрывающейся авиакомпании "Авианова" не грозит в ближайшем будущем безработица. Об этом сообщило в среду руководство компании, которое оказывает им поддержку в новом трудоустройстве. По мнению экспертов рынка, в России существует заметный дефицит опытных пилотов и бортпроводников, поэтому сотрудники "Авианова" смогут достаточно легко найти себе новое место работы. 

По словам заместителя гендиректора "Авианова" Константина Тетерина, руководство компании приложило все усилия для цивилизованного расставания со своими сотрудниками.
- Я провел переговоры с руководством «Трансаэро», «Аэрофлота», «Уральских авиалиний» на предмет приема на работу наших сотрудников. Всем работникам, которым это было необходимо, я подписывал рекомендательные письма, - заявил он изданию Утро.ру. 
 

Как считают представители литовского авиационного учебного центра Baltic Aviation Academy, дефицит одних только пилотов гражданской авиации в России, умеющих пилотировать Боинги и Аэробусы составляет около 800 человек, из-за чего компании повышают своим специалистам зарплаты, которые дошли до 250 тысяч рублей в месяц. Поэтому пилоты "Авианова", а также бортпроводники не останутся не у дел.

- Крупнейшие российские авиакомпании наращивают объемы перевозок, и нуждаются в новых кадрах - они с руками оторвут и пилотов, и бортпроводников «Авиановы», если еще не сделали этого. Бортпроводники в «Авианове» проходили многомесячное обучение, и имеют опыт работы - взяв на работу такого сотрудника, авиакомпания к тому же неплохо сэкономит на его подготовке. То же самое касается и офисных сотрудников - в «Авианове» работала неплохая команда», - заявил директор агентства Aviacassa.ru Максим Побережник.

Также "Авианова" сообщила о ходе выкупа авиабилетов на отмененные рейсы в октябре 2011 - марте 2012 годов. По данным компании, она уже выплатила своим клиентам 83 миллиона рублей, погасив тем самым свои долги на 81%.

• < Назад
• Вперёд >