События и новости

Топ-менеджеры ТНК-BP затеяли игру на увеличение размеров своих бонусов

Подробности

Создано 14.03.2013 20:54

После объединения с «Роснефтью» ТНК-ВР ждет глубокая дезорганизация, которая весьма негативно отразится не только на корпорации в целом, но и на всем трудовом коллективе. Так в своем блоге глава Института проблем глобализации Михаил Делягин прокомментировал публикацию в газете «Ведомости». Напомним, издание сообщило, что 90% топ-менеджеров и до половины менеджеров среднего звена ТНК-ВР намерены после приобретения компании «Роснефтью» покинуть свои места — из-за «несоответствия корпоративных культур».

Как передает «Росбалт», экономист посчитал, что за этим стоит «корпоративный шантаж» со стороны руководства поглощаемой компании.
- Продавая компанию за астрономические суммы, ее уходящее руководство снимает жирную пенку дважды: и как акционеры компании, и как топ-менеджеры, получающие двух, а то и трехлетний годовой оклад, - написал Делягин. - Однако этого мало: после того, как покупатель лишил себя возможности выйти из сделки, до его сведения вежливо доводят, что без новых уступок он получит компанию в неработоспособном, дезорганизованном состоянии.
Экономист отметил, что таким образом покупателя «приглашают» к поиску уступок, в число которых входит увеличение «золотых парашютов» до сохранения на своих постах ключевых фигур.

• < Назад
• Вперёд >