События и новости
- Подробности
-
Создано 07.07.2010 11:46
Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда об оплачиваемых отпусках. Президент России Дмитрий Медведев 1 июля подписал соответствующий федеральный закон. Конвенция предоставляет каждой стране самостоятельно определять минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, а также минимальный период работы, необходимый для получения права на оплачиваемый отдых. Действующий Трудовой кодекс РФ предусматривает, что ежегодный отпуск должен быть не меньше 28 календарных дней и предоставляться по желанию работника уже через полгода трудовой деятельности.
Такие условия наша страна подтвердила при ратификации Конвенции. Международный документ предусматривает для работников особые права. Например, если он проработал меньше установленного «минимума» (6 месяцев), то вправе потребовать оплачиваемый отпуск в пропорциональном объеме (за три месяца – семь дней, за четыре – десять и т.д.). Такое же право у сотрудника возникает в случае увольнения меньше чем через полгода после заключения договора. В то же время при разбивке отпуска на несколько частей, каждая часть должна быть не меньше непрерывных двух рабочих недель. То есть отдыхать можно не больше двух раз в год. Нельзя будет и «накапливать» отпуска: первую часть нужно использовать в течение года, за который он предоставляется, а вторую – не позднее 18 месяцев после его окончания. Любые соглашения об отказе от ежегодного отпуска или о неиспользовании такого с заменой его компенсацией в денежной или иной форме, признаются недействительными или запрещаются.
Чтобы замечательно провести отпуск не обязательно выбирать отели и гостиницы в европе или америке, отличный горнолыжный отдых на территории россии предлагает курорт Красная Поляна. Новогодние встречи 2011 года по цене от 2900 рублей в сутки!