На сегодняшний день Подольск – это один из наиболее динамично развивающийся центров Подмосковья. Сегодня в городе работает порядка 49 крупных и средних предприятий, а также более сотни малых. Наличие такого количества предприятий сопряжено с соблюдением ряда процедур, одной из которых является аттестация рабочих мест в Подольске. На сегодняшний день аттестация рабочих мест – это достаточно затратное и долгосрочное мероприятие, особенно с учетом наличия многочисленного персонала. 

Данная процедура может иметь серьезные финансовые последствия и в некоторых случаях ставит работодателя перед выбором – улучшить условия труда рабочих, лишив их оснований получать повышенную зарплату или напротив откупиться от работников надбавками «за вредность». Так как мероприятия по улучшению условий труда входят в коллективный договор, то сами работники также вынуждены выбирать между деньгами и своим здоровьем, хотя зачастую им хочется и того и другого. Во время аттестации рабочих мест по условиям труда осуществляется оценка опасных и вредных факторов на производстве, а также определение тех мер, которые помогут их максимально нейтрализовать. В статье 212 ТК РФ указано, что работодатель обязан за свой счет проводить аттестацию рабочих мест с осуществлением последующей сертификации организации работ по охране труда. На сегодняшний день аттестации подлежат все рабочие места. При этом каждое из них аттестовывается не реже, чем один раз в 5 лет. Также обязательно нуждается в аттестации новое рабочее место непосредственно после ввода его в эксплуатацию. При процедуре замены оборудования, средств коллективной защиты или изменении техпроцесса производства осуществляется переаттестация рабочих мест. При этом хранить все документы по проведенной аттестации рекомендуется в течение 45 лет.