Корпоративный новый год без хлопот

Подробности

Создано 17.08.2011 04:53

Существует множество алгоритмов и методик определения профессиональных качеств руководителя. Однако наиболее показательный результат выдает то, каким образом директор компании организует для своих сотрудников корпоративный новый год.

У хорошего и заботливого руководителя персонал во время проведения совместных мероприятий сплачивается, становится более дружными и целеустремленным, одним словом – действует как настоящая команда, где каждый играет свою роль, сообразно индивидуальным особенностям. А самое главное – совместное празднование нового года или любого другого торжества – желанное и с нетерпением ожидаемое событие.

Посредственный директор наоборот – делает из волшебного и чарующего праздника, каковым является новый год, банальное и скучное мероприятие, после которого часть персонала с облегчением идет в какое-нибудь кафе, чтобы хоть как-то реабилитировать испорченный вечер.

Чтобы не оказаться в столь позорной роли, необходимо соблюдать ряд советов и рекомендаций при организации корпоративного нового года.

Прежде всего, не следует взваливать всю подготовительную работу и проведение праздника на плечи персонала (в основном – женской его части). Поверьте, к концу года у ваших сотрудниц и без того огромный фронт работ – беготня по магазинам в поисках подарков, забота о проведении утренников у детей, необходимость готовить праздничные блюда. Именно поэтому новый год в кафе или ресторане, где ваши сотрудники могут полностью раскрепоститься и отдохнуть – самый идеальный вариант. В крайнем случае, если не позволяют финансы и новый год приходится встречать в стенах своего офиса – закажите праздничные блюда с доставкой в одном из ресторанов или кафе.

Обязательным пунктом программы по организации корпоративного торжества должен быть поиск хорошей команды аниматоров. Профессиональный ведущий лучше, чем кто-либо другой, сможет расшевелить и зажечь ваших сотрудников. Кроме того, не совсем корректно назначать Деда Мороза и Снегурочку из числа персонала вашей компании. Согласитесь, в корпоративный новый год все хотят расслабиться и отдохнуть, а постоянное напряжение «назначенных» Деда Мороза и Снегурочки мало способствует их собственному отдыху (правда существуют приятные исключения из этого правила).

Крайне желательно продумать заранее все вопросы по доставке гостей до места проведения праздника и обратно (особенно важно). Дело в том, что корпоративная встреча нового года подразумевает употребление спиртного. Даже один бокал шампанского означает полный запрет на нахождение за рулем автомобиля. Такси и маршрутки тоже не самый лучший выход. Лучше заранее заказать дежурный автобус (или несколько), который и доставит всех до места проведения торжества.

Новый год – это, прежде всего, веселый и фееричный праздник. Поэтому не стоит делать из него утомительное заседание с сухо-официальным подведением итогов. Если вашей компании есть чем гордиться, то постарайтесь оригинально и ненавязчиво включить озвучивание успехов в программу праздника. Существенную помощь в этом деле может оказать агентство по проведению корпоративных мероприятий.

Не стоит экономить на качестве и статусе заведения, где планируется проводить праздничные торжества. Если вы хотите, чтобы новый год запомнился атмосферой радости и веселья, а не больной головой на следующее утро, то заказывайте только самые качественные спиртные напитки.

Ну и, конечно же, каждый новый год должен иметь свою «изюминку». Что это будет – шикарный праздничный торт, легкий стриптиз в исполнении Снегурочки, красочный фейерверк – зависит исключительно от желаний и предпочтений персонала вашей компании. Если вашей фантазии не хватает, то идеи можно почерпнуть здесь – www.corporate-newyear.ru (по секрету: шоколадный фонтан – практически беспроигрышный вариант для любой компании).

• < Назад
• Вперёд >